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学校召开“人才提升年”有组织的科研专项座谈会

作者:人事处 发布时间:2025-05-21 08:24:13 浏览:

5月20日上午,为进一步推进有组织科研工作,加强团队建设和团队跨院系合作,积极落实学校走访交流承接的重大科研项目,校长王进富主持召开“人才提升年”专题座谈会。

座谈会上,王进富认真听取了团队带头人的交流发言,充分肯定了他们在科研工作中取得的突出成绩,并围绕“团队建设、学科交叉联合攻关、骨干教师培养”等议题与教师代表深入交流。他强调,学校将以团队建设为抓手,优化政策制度,着力构建有组织的科研体系,推动学校事业高质量发展。一是全校上下要大力支持团队建设,营造团队合作攻坚克难的良好氛围,鼓励能力突出的教师牵头组建团队,并与其他院系的团队联合攻关重大科研项目,取得重大科技奖励,形成协同创新的合力。二是各职能部门和院系班子要改革创新举措,优化政策体系,构建促进科研团队建设与学科团队交叉的“统一大市场”政策,切实解决团队在人才招聘、项目管理、财务保障、平台建设、空间环境及成果认定等多方面的实际困难。三是充分发挥团队带头人在校内和行业各领域的影响力和“传帮带”作用,培养造就一批青年学术骨干教师,推动青年教师将个人职业发展与团队建设深度融合,实现个人、集体与学校共同成长。同时,鼓励并期望各团队带头人尽快成长为学科带头人。

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人事处(高层次人才办公室)、科研处、财务处、石油工程学院、地球科学与工程学院负责人及部分科研团队带头人参加会议。

  • 文字:严锐涛
  • 图片:邱闽晨

  • 编辑:邱闽晨
  • 审核:高健磊