2025年秋季学期开学以来，材料科学与工程学院系统性推进研究生学风建设，通过硬件设施升级与学术环境建设双线并进，构建起“严管厚爱、科学规范”的研究生培养体系，为研究生科研生活提供全方位支撑。

硬件升级夯基础：打造“一人一工位”科研空间。学院瞄准学生科研需求，创新推出科研工位“三化”管理模式，一是空间专用化，划定研究生科研工位专区，配套储物柜、独立电源，实行“一人一工位”动态分配机制。二是制度规范化，制定《材料科学与工程学院研究生工位分配与退出办法》和《材料科学与工程学院研究生工位管理办法》，明确工位分配、使用规范、卫生责任以及安全准则，从制度层面筑牢管理框架。三是考核激励化，推行“工位打卡”管理制度，将工位出勤率、科研成果产出等指标纳入评奖评优考核，以正向激励提升资源使用效能。

学术赋能提质量：构建“传帮带”育人生态。学院着力打造“专家引领+师生互助”学术育人体系，通过多维度举措激活科研创新动能。一是名家讲坛拓视野，举办“材料学科前沿讲座”，邀请国家杰青、海外知名专家学者等开展专题讲座，拓宽师生学术视野。二是“携承”论坛促传承，启动“携承”学术论坛，组织学院优秀青年教师和高年级研究生与新生交流，围绕文献研讨、实验设计以及论文撰写等开展科研经验分享。三是双向倡议共发力，面向全院教师发布《致全体研究生导师的学风建设倡议书》，倡导“名师领航、师生共进”的科研理念，号召教师主动担当指导责任，助力学生成长成才；面向全体研究生发布《致全体研究生同学的倡议书》，引导学生积极投入科研实践，筑牢科研基石。

制度护航促长效：完善“三位一体”保障机制。构建“空间-制度-文化”协同育人格局，通过系统化机制建设推动学风建设长效化发展。一是空间保障，建立“工位打卡—日常巡查—出勤考核”全流程管理机制，目前工位日均使用率稳定在90%以上，资源集约利用水平显著提升；二是制度引导，发挥《学术诚信公约》约束作用，修改研究生奖学金评选细则凸显科研成果，由辅导员牵头组织学生开展系列专题学习活动，围绕核心条款进行详细解读；三是文化浸润，大力宣传国家奖学金获得者先进事迹，组织学习交流会，发挥朋辈作用，营造“比学赶超”的科研氛围。

通过“硬件筑基、学术赋能、制度护航”三维发力，学院已构建起“严管厚爱、科学规范”的学风建设长效机制。系列活动开展以来，研究生人均科研时长显著增加，学术氛围持续向好。下一步，学院将持续深化研究生学风建设，以常态化机制推动科研能力的跃升，全面提升学院研究生培养质量。