为进一步落实校领导走访新疆石油石化企业相关工作部署，深入对接人才培训需求，持续提升继续教育办学质量与社会服务能力，8月7日至14日，继续教育学院院长林红先一行3人赴新疆石油、管网企业和校外教学合作单位开展业务交流和调研，先后走访了塔里木油田公司共享服务中心、人力资源部（党工委组织部）、西部钻探工程有限公司员工实训中心、国家管网集团西部管道有限责任公司党委组织与宣传部、新疆石油管理局新疆培训中心、新疆油田公司党委组织部/人力资源部、新疆亚新煤层气投资开发集团有限公司等企业部门和克拉玛依开放大学、新疆师范高等教育专科学校（新疆教育学院）两所校外合作教学单位，与企业（单位）领导及相关部门负责人进行了座谈交流与洽谈合作。

座谈会上，林红先对各企业长期以来给予学校和继续教育学院培训工作的支持和关心表示衷心感谢。他全面介绍了学校第三次党代会以来的建设发展成效，系统梳理了学院近年来学历继续教育、社会化职业培训的办学特色与工作成果，复盘总结了前期校企协同培训的落地成效。结合石油石化行业转型升级与人才发展趋势，调研组重点推介了学院高等学历继续教育、同等学力硕士培养、“学历+技术”融合育人、中英本硕连读项目等特色优势项目。同时，认真倾听各企业在员工培育、人才赋能方面的核心诉求，虚心吸纳各方对学院学历教育、非学历培训优化升级的意见建议。林红先表示，学院将以本次走访为契机，进一步深化校企联动、创新合作模式、拓宽合作维度，推动双方合作提质增效、走深走实。

与中国石油塔里木油田公司共享服务中心主任王永杰、人力资源部（党工委组织部）副主任陈旭等座谈交流

与中国石油西部钻探有限公司员工实训中心主任罗昱恒等座谈交流

与西部管道公司工会副主席、党委组织与宣传部副经理庄国福等座谈交流

与新疆亚新煤层气投资开发集团有限公司组织部部长张强等座谈交流

与新疆石油管理局新疆培训中心主任王智杰等深入交流

各企业领导和相关部门负责人对双方前期合作取得的成效表示充分肯定与感谢，介绍了自身发展布局、主营业务体系及中长期人才发展规划，结合当前行业培训新形势与企业员工成长痛点，针对工学矛盾化解、培训模式革新、课程体系优化、上门送教服务、精细化教学管理等方面提出具体、务实的改进建议。双方围绕党建赋能培训、干部能力淬炼、专业技能实训、企业管理赋能、员工学历提档升级等多个领域达成多项共识，敲定多项合作意向，为后续常态化、深层次、多维度校企合作夯实了坚实基础。

走访期间，林红先一行还与在上述公司工作的部分校友代表进行了交流，转达了学校对校友们的关怀，听取了校友们对促进学校高质量发展的建议；参观了中国塔里木油田共享服务中心的红船党建工作室、西部钻探员工实训中心、张平技能专家工作室和新疆油田勘探开发70周年主题成就展等，督导检查“2026年注水开发业务能力提升培训班”现场教学并看望带班班主任等工作人员，认真学习了各合作单位在员工培训和企业文化建设工作中取得的先进经验，为继续教育学院后续发展注入强劲动力。

林红先一行同时走访了克拉玛依开放大学和新疆师范高等教育专科学校（新疆教育学院）两所校外合作教学单位，通过实地察看办学环境、核查教学配套设施、听取专项工作汇报，全面掌握各合作单位招生运营、教学管理、学生服务、日常办学等工作开展实况，精准梳理办学过程中的难点堵点问题。双方围绕规范办学流程、严控教学质量、深挖地域生源优势、优化学生服务体系、健全长效合作机制等核心工作开展深度研讨。各方一致表示，将持续严守办学规范、压实办学责任、创新合作路径、细化服务举措，持续提升校外学历教育规范化、精细化、品质化办学水平，推动校地合作成果不断迭代升级。

与克拉玛依开放大学党委书记、校长绳志勇等交流座谈

与新疆师范高等教育专科学校（新疆教育学院）培训处处长克依木·卡德尔等交流座谈

下一步，继续教育学院将以本次新疆专项调研走访为重要契机，系统梳理调研成果、精准对接供需需求、细化落地举措。持续深耕石油石化行业培训赛道，擦亮学院继续教育办学品牌，优化“学历+技能”融合育人模式，提升教育培训的针对性、专业性和实效性；持续规范校外合作办学管理，完善服务体系、创新合作模式、拓宽合作版图，精准打通继续教育人才培养供给与行业企业人才需求的“最后一公里”，以高水平继续教育助力学校事业高质量发展。