为深入贯彻落实国家及学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步明确下阶段就业攻坚任务，多措并举助力2026届毕业生实现高质量就业。5月11日上午，人文学院在鄠邑校区崇文楼357A会议室召开2026届毕业生就业推进会。学院班子成员、各系主任、教师代表及毕业班辅导员参加会议。

学院党委书记彭革伟结合学院就业工作大局，提出四点建议：第一要补齐考研短板，从人才培养源头发力，强化思想引领，化被动应对为主动作为，助力学生提升升学竞争力；第二要完善家校协同育人机制，加强与学生家长的沟通联动，共同分析学生就业困境，形成育人合力；第三要转变学生就业观念，积极倡导“先就业、再择业”的理性就业观念，科学调整就业预期；第四要进一步细化未就业学生类别，开展更具针对性的就业指导，确保帮扶工作落地见效。

院长方亭对全院教职工在就业工作中的辛勤努力予以肯定，并结合当前专业就业市场新形势和行业发展新需求，就下一步就业工作提出三点要求：一是切实提高思想认识，深刻认识到就业工作作为民生工程的重要意义；二是要以学生预答辩为重要抓手，利用学生返校契机，主动与学生深入沟通交流，开展靶向性帮扶，做好就业服务“最后一公里”；三是将就业工作前置，融入人才培养全过程，提升学生就业核心竞争力。

学院党委副书记郭媛通报了2026届本硕就业整体情况，梳理了考研、考公考编、出国深造、企业签约等就业渠道的占比分布，希望各系老师能进一步加大对未就业学生开展督促和精准帮扶力度。随后，毕业班辅导员范嘉欣、李峤分别就未就业学生情况进行分类通报，对其求职意向、就业困惑和核心需求进行了详细说明。

此次推进会进一步统一了思想、压实了责任、明确了方向，既凝聚了全院上下推动毕业生就业的强大合力，也为后续精准开展就业帮扶工作奠定了坚实基础。下一步，人文学院将持续聚焦2026届毕业生就业需求，立足人文类专业特色，不断拓宽就业渠道、优化服务举措、强化精准指导，全力为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。