为深入贯彻落实学校2026年“体系重塑年、质量跃升年、改革攻坚年”工作部署，以体系重塑引领就业攻坚，将学院党委“跑五”制度（跑省、跑企、跑所、跑校、跑行业）落到实处，积极拓宽毕业生就业渠道，4月13日至17日，地球科学与工程学院党委副书记董丙剑率队赴陕西、山东两地，集中走访多家地矿领域重点企事业单位。院长助理、应用物理系主任冯旭亮，学工办主任姜楠配合协调，应用物理系副主任杨飞龙、张志然与地质工程系教师杨斌谊立足专业优势参加走访。

此次“访企拓岗促就业”专项行动，以学院新成立研究所为基本单元，探索形成“党委布局、党政联合、系所联动、全员参与”的校企合作新格局。走访前期，学院依托院所制改革成果，组织各系、各研究所有针对性地梳理对接清单与合作意向，变“一人跑”为“全所跑”、变“被动等”为“主动去”，切实把就业攻坚任务转化为推动人才培养与岗位需求精准对接的务实举措。

走访期间，董丙剑一行先后深入陕西省国土空间勘测规划院、陕西省一九四煤田地质有限公司、中国石油工程建设有限公司华东环境岩土工程分公司、山东省第四地质矿产勘查院、山东省煤田地质局第三勘探队等5家单位。各单位热情接待并举行深入座谈。陕西省国土空间勘测规划院院长邓甲（我校人文学院2007届校友），副院长贺五一、赵映秋；陕西省一九四煤田地质有限公司党委书记刘小康、总工程师胡圣桃、副总经理江忠彦；中国石油工程建设有限公司华东环境岩土工程分公司人力资源部经理万延光（我校经济管理学院1998届校友）及各所负责人；山东省第四地质矿产勘查院物探所主任毕征峰、人事科长刘洋；山东省煤田地质局第三勘探队队长段磊、副队长韦欣等分别参与交流。在青岛走访华东环境岩土工程分公司时，中国石油天然气第七建设有限公司纪委办公室（党委巡察办公室）主任李同明全程陪同调研并参加座谈会。李同明作为学院在地矿行业的重要联络人，主动发挥校友纽带作用，积极协助对接华东岩土，为本次校企深度合作搭建了桥梁，充分彰显学院“跑五”行动中校友资源与行业网络的协同优势。

4月13日学院走访陕西省国土空间勘测规划院         4月14日学院走访陕西省一九四煤田地质有限公司

4月16日学院走访华东环境岩土工程分公司       4月16日学院走访山东省第四地质矿产勘查院

4月17日学院走访山东省煤田地质局第三勘探队

座谈会上，董丙剑详细介绍了学院发展概况、学科建设特色、科研主攻方向及人才培养成果，重点阐述了学院在地质工程、资源勘查等领域的办学优势，以及针对行业需求优化的学生培养方案、实践教学体系和在校生情况。他强调，学院始终立足地矿行业发展需求，坚持“产教融合、校企协同”育人理念，希望以此次走访为契机，推动双方在人才输送、岗位供给等方面达成共识，为毕业生提供更多优质就业岗位，同时为企业输送具备扎实专业素养和实践能力的优秀人才，携手服务国家新一轮找矿突破战略行动。

各用人单位结合自身实际，全面介绍了企业发展规划、行业动态、人才需求导向及未来招聘计划，重点解读了用工模式、岗位要求及员工发展路径。陕西省国土空间勘测规划院表示愿在毕业生招聘和实习生接收方面深化合作；中国石油工程建设有限公司华东环境岩土工程分公司分享了环境岩土工程领域的人才需求特点；山东省第四地质矿产勘查院、山东省煤田地质局第三勘探队明确表达了年度人才招聘需求及具体时间安排，为学院2026届毕业生提供了针对性岗位信息。

交流过程中，校企双方围绕党建联建、协同育人、科研创新、实习实践基地建设等深入探讨，一致同意建立常态化沟通对接机制，在人才培养、科研攻关、成果转化等方面协同发力，实现优势互补、互利共赢。

此次访企拓岗行动通过“跑五”制度扎实落地，取得三方面务实成效：精准掌握一批2026年度招聘计划和岗位指标，部分单位明确优先接收学院2026届毕业生；与华东环境岩土工程分公司、山东省第四地质矿产勘查院等单位达成共建就业实习基地初步意向；收集用人单位对学院人才培养质量的正面反馈及改进优化建议正面反馈与优化建议，为课程体系动态调整提供依据。下一步，学院将持续聚焦就业攻坚目标，常态化开展访企拓岗，完善校企协同育人长效机制，全力推动毕业生高质量就业，为地矿行业发展和国家能源资源安全提供人才保障。