为贯彻落实学校2023届毕业生就业工作会议精神，切实解决研究生求职中遇到的问题和困难，促进我院研究生就业工作，在当前疫情防控情况下，缓解未就业学生的焦虑情绪，10月26日下午，电子工程学院在华油能源楼905会议室召开2023届毕业研究生就业工作座谈会。电子工程学院副院长高国旺出席会议，2023届未就业研究生参加座谈会。研究生辅导员高建邦主持会议。 

在座谈会上，研究生们积极发言，介绍今年求职的意向和求职过程中遇到的问题和困难，研究生普遍反映到今年招聘单位少、要求高，与自己的期望差距大等不利情况，并且受疫情影响，大部分采用线上面试，给予的面试机会较少，导致部分研究生就业压力大，出现求职焦虑的情况。从研究生的介绍中，发现了研究生求职出现新变化：一是从关注酬薪到关注工作稳定性的转变；二是从关注陕西省就业岗位到扩大就业区域的转变。

研究生们介绍完情况后，研究生辅导员高建邦梳理研究生就业面临的困难，详细分析问题，为研究生们提出了许多建议。他特别鼓励同学们积极主动就业，在求职过程中，提前了解意向单位情况，有的放矢，认真准备笔试和面试工作，提高成功率。 

高国旺副院长认真聆听了研究生就业过程中面临的问题，结合学院的专业特点、电子信息行业领域发展现实情况以及往届毕业生求职实例，对同学们进行就业指导。面对目前复杂的就业形势和疫情不利因素，高国旺老师对研究生求职给出了四点建议：一是鼓励同学们树立信心，只要积极主动就业，一定会找到适合自己的工作；二是同学们要做好自身定位，合理设定期望值，拓宽求职行业领域；三是同学们树立先就业再择业的求职观，在工作中锻炼自己、提升自己，实现择业的目标；四是同学们仍需发扬艰苦奋斗精神，转变就业观念，积极投身基层工作，在奋斗中实现青春梦想，为国家经济和社会发展贡献自己的一份力量。

学院一以贯之重视学生就业，在学院研究生招生规模不断扩大的情况，研究生就业保持较高的就业率。为了做好研究生教育培养工作，学院制定了“问题梳理、制度规范、质量提升”研究生教育培养思路，坚持研究生培养质量和高质量就业“两手抓”。近期一段时间，学院将持续跟进毕业生的就业进度，精准、高效的提供就业服务。全力推动学院2023届研究生充分、高质量就业，扎实有序做好学生就业这一“民生工程”工作。