为深化人才培养改革、推进产教融合、校企合作，精准对接油气行业智能化、绿色化转型的人才需求，8月19日至21日，石油工程学院、化学化工学院与卓越工程师学院主要负责人一行赴大庆钻探工程有限公司、东北石油大学石油工程学院走访交流。此次调研聚焦产教融合协同育人、企业人才需求、卓越工程师联合培养与本科生实习实践等核心议题，在人才培养改革、校企协同育人、落实“访企拓岗”专项行动、慰问2026届新入职校友等工作方面取得扎实成效。

调研组首先走访了大庆钻探工程有限公司人力资源部，党委组织部部长、人力资源部主任陈华详细介绍了公司人才招聘规模、专业结构需求及“十五五”战略性人才储备计划。他表示，随着深地勘探、页岩油开发及智能化钻井技术的快速迭代，企业急需具备深厚专业功底、跨学科融合能力和较强实践创新意识的复合型人才。调研组介绍了学校在“校招企用”、青年教师挂职锻炼、卓越工程师人才培养模式等方面的探索实践。双方围绕“人才供给端”与“产业需求端”的精准对接展开深入探讨，在“订单式”人才培养、校企联合课程开发、企业导师进课堂、学生进企业实训等方面达成多项合作共识。

随后，调研组前往东北石油大学石油工程学院，参观了相关实验室。座谈会上，双方围绕产教融合协同育人、校企合作实验室联合共建、人才培养与输送机制优化等议题展开深度研讨。石油工程学院院长王志华系统介绍了其依托大庆油田地缘优势，在“产教融合、科教融汇”方面的特色做法。调研组分享了学院围绕能源行业转型升级需求，在人才培养改革方面的举措。同时，双方还就深化内部改革、师资队伍建设与激励机制的优化等议题进行了深入交流与经验互鉴。

最后，调研组赴大庆钻探质量安全环保监督检测公司教育培训基地进行实地考察与座谈。座谈会上，安监公司副经理张向宇（测控2006届）一行详细介绍了基地的基本职能、新入职员工培训体系及未来人才发展路径。调研组重点观摩了其模块化培训体系的运行情况，并认为基地的岗前培训课程体系设计科学、紧贴实战，对于石油工程类本科生前置化职业能力培养具有重要参考价值。双方围绕本科生生产实习的规模化组织、管理运行模式、实践教学环节优化以及探索实施定向培养机制等进行了深入交流。

走访期间，调研组专程看望了新入职大庆钻探工程有限公司的4名2026届毕业生，了解其入职以来的工作生活情况及职业规划。校友们表示将秉持“好学力行、自强不息”的校训，扎根一线、苦练本领。调研组勉励校友们传承石油精神，将个人发展融入国家能源战略，并持续关注母校发展，与母校共成长。

此次走访是三个学院深化开放办学、推动校企校际合作走深走实的重要举措，也是落实人才培养改革要求的具体行动，为打通“人才供给—产业需求—实践反哺”的育人闭环提供了可复制的探索路径。通过精准对接行业龙头企业与走访兄弟院校，进一步拓宽了毕业生就业渠道，深化校企协同育人共识，为提升人才培养质量、构建产教融合协同育人新格局注入了新动能，为服务国家能源战略贡献更大力量。