7月13日下午，后勤管理处召开全体职工大会，开展职工思想教育，同时总结上半年各项服务保障工作开展情况，安排部署暑期及下半年重点工作。

会议上，苟金虎处长首先结合党史学习教育，通俗易懂、深入浅出地进行了职工思想教育，促进大家在“服务育人”“管理育人”实践中找准定位：可以不懂教育，但要正己正身，立德树人，全力支持教育工作；可以不懂学科，但要知道相关工作中该向谁请教和咨询；可以不懂专业，但要认识一些专任教师、教授，虚心请教并做朋友；可以不登讲台，但要以理服人，以工作赢人，让广大师生认可后勤人并为我们点赞。

随后，苟金虎处长对后勤2020年的工作成效进行了简要回顾，对全体职工共同努力取得的成绩表示积极肯定和鼓励，再进一步结合学校今年工作要点、主要工作任务分解表安排部署给后勤的工作和要求，把上半年的工作的具体落实和完成情况进行了总结、分析。同时，又根据当前工作实际，把暑假及下半年工作进行了安排，重点要落实、实施好各项新学期开学准备工作；新建学生公寓宿舍的设施安装配置、教室功能改造等维修改造，以及校园整治工程，同时要严密做好暑期疫情常态化防控，尤其是各校区室内重点区域消杀和通风，加强教学、科研及学生公寓等门禁管理；做好暑假留校学生的生活及学习保障；落实好暑期室内外重点区域（尤其是鄠邑校区）的防汛抗汛工作；加强暑期工作人员防暑降温、劳动保护及规范操作管理等。他还要求，下半学期在完成好疫情防控常态化下各项保障和服务工作的同时，要重点做好70周年校庆服务保障、落实好文明校园创建等工作。

苟处长还结合工作实际，给大家分析了当前制约后勤发展的主要因素：服务保障工作面临的压力更大，环境更复杂；各项经费不足，要精打细算过“紧日子”；亟待培养发展后勤专技和管理人才梯队；尚需提高精细化水平，不断提升服务质量；社会进步，尤其是信息化手段应用在助推后勤管理方式和理念不断提质升级；要建立公平竞争和考评激励机制，解决员工贡献度大小不均等现象。

苟金虎处长最后强调：实际工作中面临的困难，需要大家一起直面问题、共勉共进，要看到目前制约后勤发展的既是挑战又是机遇。学校的发展、师生的期望都不容我们畏难、懈怠，需要大家齐心协力，继续保持昂扬奋进的精神面貌和履职尽责的工作作风，把各项工作夯到实处，认真落实到位。