9月15日下午，我校在鄠邑校区第三会议室召开2026届毕业生高质量就业研讨会。校长王进富出席会议，学生工作部（处）（就业创业指导中心）、研究生工作部、校友工作与合作发展处主要负责人，各院（系）学生工作主要负责同志参加会议。会议由副校长种宇宏主持。

王进富认真听取了有关职能部门和各院（系）就业工作汇报，对我校前期各项就业工作取得的成绩给予充分肯定。围绕“优化就业结构，提高就业质量”主题，对我校毕业生就业工作提出几点新要求：一是强化组织领导。要充分认识到毕业生就业创业工作是事关学校高质量发展、教育教学改革、稳定办学基础与落实社会责任的大事。全校上下要把毕业生就业作为头等大事、摆在突出重要位置，切实担负起工作主体责任。二是强化组织动员。要加强分类就业组织，着力加强学生行业精神教育，邀请行业校友进校宣讲，组织关联学科毕业生积极参加各类招聘宣讲，提前宣介企业信息、营造促就业浓厚氛围，引导“知石油”“爱石油”“投身石油”，占领行业主阵地。三是强化组织教育。要针对行业需求开展职业规划教育与就业指导，集中组织开展行业招聘笔试面试培训，入学起就抓好英语课程教育，提升四六级通过率及招考过关率，助力毕业生获取就业先发优势。四是强化组织机制。要精准分析招聘单位需求，联合校友处联络企业，建立重点帮扶机制，为毕业生争取更多岗位。要通过政策引导，推动教师、部门协同全员参与就业工作。他强调，要结合行业需求优化专业设置、分析生源结构以调整就业工作计划，从保研源头提升研究生就业保障，增强行业育人初心使命，着力提升学生在能源行业主战场的就业规模与质量，实现就业结构优化和质量全面提升。

种宇宏就贯彻落实本次会议精神做出具体部署。一是优化招生结构，完善“招生—培养—就业”联动机制，根据“四油一网”需求调整专业招生计划，提高学生生源质量。二是深化人才培养改革，动态调整课程体系、强化实践教学，保障学生备考英语四六级时间，破除就业语言“阻点”。三是提升访企拓岗实效，聚焦中石化、中石油边疆单位等重点领域，建立稳定校企合作与信息共享机制。四是加强学生就业引导，引导毕业生树立正确就业观，避免违约造成岗位资源浪费，同时强化就业指导，提升毕业生应聘综合竞争力。

会上，就业创业指导中心主任王亮围绕近年来“四油一网”的招聘现状、招聘要求程序、存在问题原因及下一步举措进行了详细汇报。研究生工作部部长田虹霞、校友工作与合作发展处处长覃彪分别从优化研究生招生质量、提升研究生就业竞争力和深挖校友资源、搭建校企合作桥梁等方面做了汇报交流。各院（系）结合自身实际，围绕促进各专业高质量就业展开发言交流。

促进能源行业领域高质量就业是学校服务国家能源战略、推动学校高质量发展的重要任务。下一步，学校将以“四油一网”行业就业为抓手，持续优化“招-培-就”机制，强化就业服务与指导，着力提升毕业生在能源行业的就业竞争力，为“四油一网”等重点行业企业输送更多优质人才，为国家能源事业发展贡献智力与人才支撑。